1. 管理咨詢業務的合伙人，專業：戰略、組織和流程、人資和文化、研發、科技創新和應用、信息化、供應鏈、精益生產、財務、營銷等；
2. 品牌傳播和營銷策劃業務的合伙人；
3. 培訓業務的合伙人：各類管理培訓、金融培訓、證書考試培訓、企業內訓、企業大學等；
4. 企業稅務籌劃和咨詢業務的合伙人；
5. 知識產權服務公司；
6. 聚焦深耕各省市場的區域合伙人

1. 公司實行下列兩種機制模式，新加盟的合伙人，可以任選一種。
   薪酬制。即：公司與新加盟的合伙人及其團隊人員簽訂勞動合同，公司提供“月工資+項目獎金+年終獎金”的薪酬，對應具體的考核指標。公司傾向于對新加盟的合伙人高薪酬（以使人才素質起點高），但同時配套高的目標責任，雙向對等，強激勵的同時扣緊強約束。
2. 合伙制。即：新加盟的合伙人（及其團隊核心成員），與公司簽訂加盟協議，授權使用公司商標，共享公司的品牌、文化、人才生態、辦公場所、公司小鎮基地、IT系統、業務信息、客戶來源、培訓與學習資源等公共服務。合伙人團隊獨立核算、自主經營、自負盈虧，營業收入的一小部分上交公司作為公共費用，營業收入的絕大部分歸由團隊自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也歡迎現有的管理咨詢公司、財務顧問公司、管理培訓公司、營銷策劃公司、稅務咨詢公司、知識產權服務公司，整體加盟公司體系，共享公司品牌和平臺服務。
   上述二種機制模式的詳細情況可以面談。

1）合伙人能夠組建和領導業務團隊，調動團隊成員的積極性和創造力；
2）合伙人能夠開發客戶、洽談業務、落實項目；
3）認同和遵守公司機制、文化和紀律；
4）應聘各省區域合伙人，必須長居當地省會城市或深圳、廈門、青島、大連、寧波、蘇錫常等；

方式一
將簡歷發送至郵箱 —— xiaoyong_0815@163.com
主題請注明：姓名+申請合伙人+所在城市+推薦人（如有） （如：張三+申請合伙人+北京）

方式二
致電：0755-33124773（曹女士），申請加盟

后續流程說明

1）初審：公司人資部認真閱讀申請者的簡歷，挑選初步合格者。入選者，將獲得人資部通知進入“面談”環節；落選者，人資部將不再通知本人，敬請諒解。
2）面談：公司公司領導跟初選合格者面談，增進相互了解，彼此表達意向。
面談環節，彼此達成加盟意向者，將獲得人資部通知進入“答辯”環節；彼此未達成加盟意向者，人資部不再通知本人，敬請諒解。
3）答辯：由公司的資深合伙人組成答辯委員會，應聘者自我陳述，答辯委員會提問、打分，根據綜合得分決定錄用與否。
被錄用者，人資部將通知辦理入職手續、簽訂加盟協議；未被錄用者，人資部將郵件或電話短信通知其本人。